Должностная инструкция эксперта по условиям и охране труда
I. Общие положения
1. На должность эксперта по условиям и охране труда назначается лицо, имеющее:
— Высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года
или
Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года;
— Опыт практической работы не менее пяти лет в области охраны труда.
2. Дополнительные требования:
— Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года
3. Назначение на должность эксперта по условиям и охране труда, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
4. Эксперт по условиям и охране труда должен знать:
4.1. Нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, относящиеся к методам, порядку выявления и оценке опасностей и профессиональных рисков работников
4.2. Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
4.3. Требования к заполнению протокола оценки травмоопасности на рабочих местах
4.4. Типовые нормы средств индивидуальной защиты
4.5. Требования к разработке положения о системе управления охраной труда в организации
4.6. Классификацию, характеристики и источники вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также методы оценки уровня их воздействия на работника
4.7. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
4.8. Виды гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, основание и порядок их предоставления
4.9. Эффективные технологии управления персоналом
4.10. Методы оценки профессиональных рисков
4.11. Технологии информирования и убеждения работников
4.12. Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду
4.13. Передовой опыт и передовые технологии обеспечения безопасности и улучшения условий труда
4.14. Основные критерии оценки результативности применяемых процедур подготовки работников по вопросам охраны труда
4.15. Основные положения национальных, межгосударственных и международных стандартов, регламентирующих подготовку и обучение по охране труда
4.16. Документы, определяющие порядок создания локальных нормативных актов в организации, порядок их согласования и утверждения
4.17. Специфику производственной деятельности организации
4.18. _____________________________________________________________________
5. Эксперт по условиям и охране труда подчиняется непосредственно ______________________________
6. На время отсутствия эксперта по условиям и охране труда (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
7. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности эксперта по условиям и охране труда входит:
1. Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
— Сбор необходимой информации для проведения оценки состояния условий и охраны труда на рабочих местах
— Оценка соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя
— Подготовка локального заключения по итогам оценки соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя
— Документирование процедур системы управления охраной труда
— Разработка планов (программ) мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах
2. Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков:
— Информирование и консультирование руководителей, специалистов службы охраны труда и лиц, осуществляющих оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников, по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и оценке профессиональных рисков
— Изучение и распространение передового опыта по охране труда
— Разработка предложений по эффективному организационному обеспечению управления охраной труда
— Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда
3. Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда:
— Формирование стандартов и внутренних регламентов по вопросу подготовки работников по охране труда
— Определение критериев результативности процедур подготовки работников по охране труда
— Сбор и анализ информации для оценки эффективности применяемых процедур подготовки работников по охране труда
III. Права
Эксперт по условиям и охране труда имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Эксперт по условиям и охране труда несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 г. №274н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться ссылкой:
Свежие комментарии